Một từ rất hợp lý, để giúp bắc cầu và kết nối những kiến thức, trải nghiệm bạn đã có với công việc bạn muốn phát triển trong hiện tại và tương lai.

Mình đã từng giúp một bạn làm trong ngành hospitality, vốn từng làm quản lý các phần khác nhau của khách sạn, chưa từng làm HR, sẵn sàng cho career mới trong nghề HR L&D. Sau các buổi coach, bạn nhận ra rằng, em không phải bắt đầu nghề HR L&D từ con số 0, em đã có những giá trị và kiến thức, trải nghiệm nhất định. Và bạn bắt đầu tự tin để khởi đầu một hành trình mới.

Mình đã thấy, một bạn có 10 năm làm sales & marketing, bắt đầu với nghề HR L&D và kết nối được những giá trị mình có từ lúc làm sales & marketing để gia tăng giá trị tuyển dụng cho nghề HR.

Mình đã trải nghiệm, sau 4 năm làm sản xuất, khi trở lại và chuyên sâu với nghề HR L&D, khả năng thấu hiểu và làm việc với các đối tác (business partnering) tốt hơn hẳn, phục vụ đắc lực cho nghề HR L&D và Coach.
Và còn nhiều ca coach mà mình đã giúp các bạn, dù trong chỉ 1 giờ hay cả hành trình 3 tháng, 6 tháng, kết nối những gì các bạn có để chuẩn bị cho công việc sắp tới một cách tự tin. Coaching, giúp cho bạn thêm động lực và truyền cảm hứng để sẵn sàng đi tới.

Khóa học online #BecomingCoachingLeader của mình vẫn đang mở đăng ký để chào đón nâng cao năng lực quản lý và phát triển con người, phát triển đội nhóm sử dụng coaching nhé. https://bit.ly/3hmJzgv

#growyourself #growothers