Câu hỏi này đặc biệt cần phải được giải đáp, nhất là với các bạn đã từng học BCL – Becoming Coaching Leader cùng Hạnh trong năm 2021.

Giống, có lẽ chẳng cần bàn, bởi tất cả đều đến từ một trái tim đam mê, học và làm coaching mạnh mẽ, và cả nỗ lực không ngừng nghỉ trong phát triển đội ngũ lãnh đạo và phát triển tổ chức mười mấy năm qua. Giống, còn là cách tiếp cận, từ lý thuyết tới thực tiễn, từ trang bị tư duy tới mài sắc kỹ năng, cả kỹ năng huấn luyện và kỹ năng quản lý con người thiết yếu.

Khác biệt, có lẽ nằm ở 2 điểm lớn sau đây

Lần đầu tiên, một mô hình huấn luyện READY đúc kêt từ trải nghiệm huấn luyện của bản thân người dẫn dắt, với tính ứng dụng điển hình cho các tình huống trong công việc và cuộc sống, đặc biệt dễ dùng trong các tình huống của người quản lý làm việc với nhân viên

6 Nguyên tắc lãnh đạo từ tim truyền cảm hứng để người lãnh đạo huấn luyện không chỉ mang đến giá trị cho khách hàng/đội ngũ của họ mà còn mang lại những đổi thay từ bên trong, sự bình an và cân bằng cho cả người quản lý nữa.

Ngoài ra, những cập nhật từ các khóa trước sẽ được bổ sung vào các công cụ và bảng câu hỏi “bỏ túi” của từng quy trình ứng dụng coaching trong quản lý, gắn kết, huấn luyện và phát triển nhân viên.

Gói ưu đãi 50% học phí vẫn dành cho các cựu học viên mong muốn mài sắc thêm kỹ năng và tìm kiếm một môi trường học tập và thực hành liên tục với các học viên khóa 4,5,6 của năm 2022.

Hẹn gặp bạn, lớp online khóa 4 của Lãnh đạo từ tim – Becoming Coaching Leader nhé https://bit.ly/3hmJzgv

Coaching truyền cảm hứng

Lãnh đạo tạo niềm tin

#growyourself #growotherCoaching

#lãnh_đạo_từ_tim #BecomingCoachingLeader