Câu chuyện về phát triển coach nội bộ

Trên hành trình đã qua, từ năm 2020 mình đã quyết tâm là để đi được lâu dài trong nghề coach thì học 1 lớp xong là không thể đủ, cần thực hành. Và thế là mình “ràng” một điều kiện mà mình tin là “cực kỳ khó chịu” cho các coach nội bộ là phải hoàn thành tiếp 100h coach sau một năm.

Sau hơn 1 năm, chặng leo núi không mệt mỏi của các đồng đội miệt mài cùng mình suốt năm qua đã hoàn thành. Mừng ơi là mừng.

Ai cũng vậy, khi hoàn thành một mục tiêu cực kỳ thách thức, mình cần nghỉ ngơi để hồi sức và lấy lại phong độ. Cơ mà nhớ cho mình một mốc thời gian để trở lại nhé. Vì chỉ cần mình dừng lại, tức là những gì mình nỗ lực mấy năm qua có khi lại kéo mình trở về mốc xuất phát.

Trên con đường học hỏi và phát triển bản thân, đặc biệt với coaching, cần liên tục bước đi, dù không cần nhanh mạnh mẽ, nhưng cần giữ đà, giữ nhịp (ví dụ như 1 tuần coach 2 tiếng chẳng hạn). Vì có tiếp tục coach, tiếp tục tìm thấy những điểm làm tốt hoặc những khó khăn, mình mới có động lực để tiến tiếp, dài hơi hơn.

Hẹn gặp cả nhà ở mốc 100h tiếp theo nhé.

#growyourself #growothers