🎯 #BecomingCoachingLeader (Khóa 3) khai giảng 2/10, sáng thứ 7, 9h-11h, PHÙ HỢP cho các Future coach, HR, người quản lý đội nhóm, tổ chức và cả những ai muốn tìm hiểu nghề coach theo cách ứng dụng và dễ dàng nhất.https://bit.ly/3hmJzgv
🎯 #LeadershipCoachingforCOACH Khai giảng 18/9, chiều thứ 7, DÀNH RIÊNG cho các COACH (nội bộ và coach chuyên nghiệp) muốn đi sâu vào phân khúc Leadership Coaching, Executive coaching hay tìm cách triển khai LC trong DN. https://bit.ly/3BN6tWb
🎯 #LnDBP (Learning & Development as Business Partner – chương trình theo chuẩn CIPD) Khóa 3, khai giảng 6/9, tối thứ 2,4,6 https://forms.gle/oPg62hP571KK5cjc8
🎯 #LeadershipCoaching – dành cho các bạn quản lý mong muốn phát triển năng lực lãnh đạo và/hoặc đang thực sự mong muốn làm tốt hơn trong vai trò gắn kết, tạo động lực để dẫn dắt và phát triển cá nhân, đội nhóm hiệu quả https://bit.ly/3A3uIxM
🎯 #LeadershipTransitionCoaching (#Successinthenewrole) – dành cho các bạn ở cấp quản lý (đội nhóm, tổ chức) đang trong giai đoạn thử thách chuyển giao sang công việc mới, đội nhóm mới hay tổ chức mới https://bit.ly/2UOTsue
🎯 #CoachingforHRLnD – dành riêng cho các bạn HR L&D mong muốn phát triển chuyên sâu và/hoặc lên nấc thang cao hơn trong nghề HR L&D https://bit.ly/3A3uIxM
🎯 #CareerCoaching #CareerTransitionCoach – dành cho các ban từ lứa tuổi 35 đến 45 đang băn khoăn đi tìm động lực và định hướng trong công việc với câu hỏi, đâu là công việc mà mình cảm thấy hứng thú mỗi ngày và làm sao để “chuyển việc” an toàn (cả về tâm lý, tài chính) và tự tin khi có thể ngã rẽ của mình khác hẳn những gì mình đã làm cả 10 năm trước đây https://bit.ly/3A3uIxM
Chúc mừng các bạn đã quyết định cam kết với phát triển bản thân và đội ngũ khi đăng ký tham gia các chương trình này.
Hẹn gặp các bạn.
Coach Minh Hạnh
M | T | W | T | F | S | S |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 |
© Copyright 2016 Minh Hanh Coaching
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.