2021 – Page 11 – Coach Minh Hanh

14 Oct

Job rotation trong phát triển nhân viên

Một sự tình cờ trong mùa Covid19 dẫn mình tới trở thành Coach cho một bạn đang trong hành trình luân chuyển – job rotation để phát triển. Và sự tình cờ đó giúp mình có một cơ hội tuyệt vời để nhận diện những thử thách, khó khăn mà một bạn quản lý cấp […]

14 Oct

Trải nghiệm nhân viên Employee experience

Nhận được tin nhắn của bạn coachee đang trong chương trình L&D coach, chị ơi, em đang làm Employee experiences và đang vướng ở touchpoints, thế là cuối tuần lục tục tìm sách đọc. Và ngay từ những trang đầu cuốn sách, đã cho mình cảm giác, ơ, thế ra từ trước đến nay mình […]

14 Oct

Em có thể coach cho bạn nhân viên của chị không?

Lịch coaching định kỳ của hai chị em tình cờ đúng vào ngày 20 tháng 11 với người chị, coachee đồng hành hơn 1 năm với mình. Hơn một năm qua, chị đã trân trọng những giờ hai chị em bên nhau, tạo ra khác biệt và những điều tuyệt vời cho chị và những […]

14 Oct

Xây dựng lợi thế cạnh tranh từ L&D

Mỗi tổ chức đều nỗ lực tìm ra sự khác biệt cho sản phẩm dịch vụ của mình để cạnh tranh tốt hơn trên thị trường. Ngay cả việc tuyển người, dụng người và giữ người cũng có thể đóng góp không nhỏ trong việc tạo ra những khác biệt đó. Xây dựng thương hiệu […]

14 Oct

Bạn hoàn toàn có thể giúp được ai đó

Gặp lại cô em đã từng là coachee cách đây hơn nửa năm trước, thời điểm vô cùng căng thẳng, stress và vất vả dường như đã trôi xa. Em đã vượt qua rồi chị ạ, và giờ em có thể chủ động và làm tốt việc của mình, không còn phải mang việc […]

14 Oct

Cái gì rồi cũng có giải pháp!

Lục cục mấy tháng nay hai chị em kẻ hấm hứ, người tủi thân vì tội cô chị tuyên bố và dán luôn tờ giấy ở cửa phòng “I need a privacy”, trong khi phòng đó thuộc sở hữu chung của hai chị em. Lúc nào phòng cũng trong tình trạng chốt ở trong nếu […]

14 Oct

Thay đổi tổ chức, từ đâu?

“To change your organization, change yourself. The way you change yourself is to change your behavior, which directly impacts organization. As you change, you will literally create the organization a new based on your change behavior”. Đừng nghĩ mình phải thay đổi tổ chức bằng cách yêu cầu mọi người xung quanh thay đổi. Bắt […]

14 Oct

SỰ LỰA CHỌN

Ngay cả khi mình đã rất sẵn sàng, rằng công việc mình chọn là điều mình yêu thích, thì cũng vẫn có băn khoăn, sao mình vẫn bối rối vì có tới nhiều hơn một lựa chọn trong tay. Phải làm sao? 1 năm trước, đây chính là câu chuyện của mình. Và tròn 1 […]

12 Oct

Con đường nào dẫn đến nghề L&D

Nhiều bạn coachee hỏi mình, để phát triển được trong nghề L&D thì em cần phải làm gì, đi qua những con đường nào? Mình biết nhiều anh chị đến với nghề L&D từ những xuất phát vô cùng đa dạng. Làm HR rồi mê say với phát triển con người, làm trainer rồi […]