20 Oct
Áp lực khi làm việc với C-level rất giỏi
Trong buổi coach probono chiều tối qua với một người đồng đội trong nghề coach đang ở trong giai đoạn chuyển giao sang vị trí mới. Dường như “em chưa đáp ứng được yêu cầu của bác”, em trăn trở vì có nhiều lỗ hổng, gặp nhiều khó khăn và dù đã làm ở vị […]
READ MORE
20 Oct
Lãnh đạo bằng tình yêu thương
Buổi sáng thứ 7 quá tuyệt vời với một ca coach probono với 1 người quản lý rất tâm huyết đến từ phương nam. Mục tiêu bạn đến với mình là, mong làm sao để giúp nhân viên phát triển lên trong sự nghiệp của họ. Mà suốt gần 1h, những gì bạn chia sẻ, […]
READ MORE
20 Oct
Leadership transition – bạn có đang “thích ứng” với công việc mới/vị trí mới
Ý định tặng 10 giờ probono coach cho các bạn đang trong giai đoạn Leadership Transition/ Leadership development và sau 1 ngày, số đăng ký lên đến hơn 30. Liệu có phải giai đoạn Covid-19 này các bạn chuyển việc nhiều hơn? Hay thách thức lớn hơn? Hay giờ mới gọi rõ thành tên những […]
READ MORE
20 Oct
Bạn học vì điều gì?
Tình cờ trong một buổi coach, coachee có hỏi mình, em thấy chị học nhiều quá, có phải nghề của chị là nghề sưu tập bằng cấp không? Mình giật mình khi nghe câu hỏi của bạn. Nếu nhìn ở bề ngoài, có lẽ thế thật. Suốt ngày thấy nói học cái nọ cái kia, […]
READ MORE
17 Oct
Leadership transition hay là chuyện của người HR L&D
Cuộc nói chuyện với một người em mới chuyển hướng chuyên sâu sang nghề HR L&D tuần qua. Mình như gặp lại chính mình của hơn 4 năm về trước, đam mê, nhiệt huyết với L&D, muốn tập trung vào làm sâu về L&D tại tổ chức mới mà đời không như là mơ. Nhìn […]
READ MORE
17 Oct
Làm L&D cũng thú vị lắm cả nhà nhé.
Một trong những điểm đặc biệt với nghề này, đôi khi chính mình là người “vẽ” ra, đề xuất để được làm những thứ mới hơn, có ý nghĩa hơn với tổ chức, hay nói vui là “xin” “ask for” để được làm và tạo ra giá trị, chứ không chỉ dựa vào những bản […]
READ MORE
17 Oct
Điểm chung giữa Coaching, Muôn kiếp nhân sinh và LDBP
Tự nhiên, trong lúc đang tung tăng đi bộ buổi sáng, 1 điểm chung tuyệt vời chợt nảy ra trong đầu mình, với 3 chủ đề dường như chả liên quan gì tới nhau. Khi học coaching năm 2019, mình ao ước giá như mọi người đều có cơ hội được tiếp cận, được học […]
READ MORE
16 Oct
Tầm nhìn của em trong 3-5 năm nữa
Tầm nhìn của em trong 3-5 năm nữa Em sẽ cần phải trang bị thêm kiến thức và kỹ năng quản lý để có thể xây dựng team của em chủ động, tinh gọn và vui vẻ. Và điều em nghĩ tới là kỹ năng coaching. Đó là một phần cuộc đối thoại trong buổi […]
READ MORE
16 Oct
Khi nào thì Training không phải là giải pháp tốt nhât?
Làm L&D chắc chắn các bạn sẽ thường xuyên nhận được yêu cầu từ sếp hoặc các bộ phận/phòng ban trong tổ chức, em tổ chức cho anh/chị một khóa đào tạo đi, dạo này doanh số tụt quá/tinh thần nhân viên đuối quá/toàn bị khách hàng phàn nàn/vấn đề cứ lặp đi lặp lại, […]
READ MORE
© Copyright 2016 Minh Hanh Coaching